走进陕西汽车控股集团有限公司（以下简称“陕汽”）的总装车间，抬头就能看到“因为工作 所以快乐”的醒目标语。6月12日，“进企业 强思政 助发展”走访调研活动记者、专家一行走进陕汽，发现了陕汽不一样的“快乐秘籍”。

握住工业奋进征程的方向盘

提到热播电视剧《沸腾人生》，陕汽人特别有感触：“里面藏着陕汽几代人的艰苦奋斗和持续创新。”

《沸腾人生》故事里的华汽发展几经兴衰——从军用重卡五吨改七吨，到军改民、闯过质量关，自主研制发动机、在大发展中资金链断裂，再到后来通过融资合作解决难题，走上发展快车道，剧中的跌宕起伏的发展故事是陕汽发展的真实写照。

陕汽始建于1968年，第一代陕汽人突破了国外技术封锁，建成了我国第一座重型军用越野汽车生产基地，自主开发了我国第一代重型军用越野车，结束了我军“有炮无车”的历史。

此后，从“中国制造”到“中国智造”再到“中国创造”，陕汽牢牢握住了大国工业奋进征程的方向盘，以技术创新和产品更新换代，实现国防与民生并举的成功转型。

近年来，陕汽主要从事全系列商用车、汽车零部件和高端装备制造的研发、生产、销售及汽车后市场服务，加速落地科技创新体制机制，商用车新能源与智能网联技术在行业内遥遥领先。

“德文化”让科创力度持续升温

走访调研活动记者、专家体验极速驾驶仿真重卡

“车辆处于二环区域，限速40公里/小时”。在陕汽天行健车联网体验中心车联网VR体验区内，走访调研活动记者、专家们跃跃欲试，体验极速驾驶仿真重卡的真实感受。踩油门加速、自动限速、区域限速、偏线行驶……实际驾驶过程中遇到的各类限速行驶状况在这里被一一还原。

事实上，陕汽的“高科技”无处不在。在陕汽新能源重卡基地总装生产线，机器人挥臂生产，轻松安装上重卡轮胎；在陕汽汽车总装配厂总装线上，生产线智能化水平都越来越高，每345秒就有一辆常规车型下线……

在发展实践中，陕汽培育出了以“敬业、笃学、诚信、创新”为企业精神的“德文化”体系。陕汽持续加强科技创新力度，以制度创新推动陕西汽车产业的强大引擎。

为激发陕汽全员创新热情和积极性，陕汽组织科技带头人、创新楷模、陕汽工匠等高技能和高技术人才成立创新委员会、创新办公室和创新工作室，以问题为导向开展创新改善活动，召开创新大会，评选创新之星、创新达人，使生产经营更加信息化、数字化、智能化。

走访调研活动记者、专家参观总装车间

创新带动产业不断提质增效。借助“秦创原”平台，陕汽就氢动力、甲醇、动力电池及电池管理系统等7个重要领域开展战略专项课题研究，强化对前端技术的研究储备。2021年，陕汽搭建德创未来汽车科技有限公司自主掌握新能源、智能网联、智能驾驶、整车电控、域控制器等核心技术。2022年，陕汽抢抓新能源市场爆发式增长机遇，加大市场研究和推广力度，全年销量同比增长314.87%。

快乐引领打造高质量项目团队

午休时间，陕汽车身厂的装焊大厅里欢笑声不断，套圈圈、企鹅漫步……在繁忙的生产之余，陕汽各生产车间开展了丰富多样、各具特色的员工活动，带动员工的创新积极性。

第二届“陕汽杯”陕西省职工职业技能大赛

在涂装车间里，员工利用休息时间，自己动手设计创作了班组园地及文化墙，将理念落实于行动，让文化融入班组。装焊一车间还开展了以“超越自我，争当大干排头兵”为主题的点焊、弧焊焊接技能比武，通过比赛，员工们不仅能看到差距，也找到了追赶的目标。

此外，陕汽还通过调查研究，以恳谈会、座谈会的形式，关注员工思想动态，与员工谈心，解决大家急难愁盼问题。建立员工活动室，开展各类文化活动，丰富员工业余生活，让“因为工作 所以快乐”扎扎实实落到实处。

陕汽职工书屋

这些活动将质量、管理、工艺、团队等方面要求潜移默化地融入到一点一滴的细节中，为持续打造高水平团队、生产优质产品保驾护航。2022年，陕汽以380.81亿元的品牌价值，连续16年蝉联《中国500最具价值品牌》榜单，并入围“2022年中国汽车工业整车二十强”。

“陕汽车身厂生产经营实现高质量发展的同时，也积极推动人才强企战略，通过技能比武、劳动竞赛、交流培训等形式，高技能技术人才层出不穷。”陕汽车身厂党委书记赵一凡说。

陕汽车身厂党委书记赵一凡

记者了解到，目前，陕汽拥有享受国务院特殊津贴专家3人，全国五一劳动奖状奖章4人，陕西省突出贡献专家1人。

接下来，陕汽将统筹企业“四阶”人才梯队建设，重点强化新能源、智能网联等方向高专人才的培养，加大高端人才、博士人才的引进力度和渠道，进一步加大奖励和激励力度，为高质量发展提供人才智力支撑。

（记者 郭佳欣 马晴茹）